培训效果评价包括哪几个层次?() A、反应B、知识C、收益D、行为E、成效

培训效果评价包括哪几个层次?()

A、反应

B、知识

C、收益

D、行为

E、成效

相关考题：

培训评估的层次包括()。 A、反应B、学习C、行动D、效果

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健康教育培训评价的内容不包括A、教学活动评价B、中期效果评价C、近期效果评价D、远期效果评价E、组织后勤工作评价

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“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：A. 反应层次B. 学习层次C. 行为层次D. 结果层次

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培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

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健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括（）

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培训效果评价的三个层次包括A、过程评价、形成评价、效率评价B、过程评价、形成评价、效应评价C、过程评价、近期效果评价、远期效果评价D、过程评价、结局评价、效应评价E、过程评价、结局评价、效率评价

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培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、近期效果评价、远期效果评价B.过程评价、结局评价、效率评价C.过程评价、形成评价、效率评价D.过程评价、形成评价、效应评价E.过程评价、结局评价、效应评价

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2、培训效果评估的层次包括（）A．学习层次B．反应层次C．行为层次D．结果层次

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13、培训效果评估的层次包括A．学习层次B．反应层次C．行为层次D．结果层次

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