自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()

自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()


相关考题:

团队的组织形式有( )A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.虚拟性团队

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。 A.问题解决型团队B.多功能型团队C.生产服务型团队D.自我管理型团队

根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,将团队分为()。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、技术创新型团队

具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。A、团结合作型B、问题解决型C、多功能型D、自我管理型

根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队

团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队

团队分()三大类型。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、互相协助型团队D、多功能型团队

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、虚拟团队

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队

根据工作团队的存在目的()A、合作共赢型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、多功能型团队

根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为()A、共同工作的团队B、自我管理型团队C、个人松散型联盟D、问题解决型团队E、多功能型团队

人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队

团队的组织形式有()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队

按照团队存在的目的和形态分类,下面不包括()。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、计划发展团队D、跨职能团队

团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()

按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()A、生产服务型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、行动磋商团队

自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()

团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、职能型团队D、多功能型团队E、自主型团队

多选题团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型()A问题解决型团队B自我管理型团队C职能型团队D多功能型团队E自主型团队

单选题团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A自我管理型团队B网络式团队C矩阵式团队D决策型团队

多选题根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队

多选题团队分()三大类型。A问题解决型团队B自我管理型团队C互相协助型团队D多功能型团队

多选题团队的组织形式有()。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟性团队

多选题根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为()A共同工作的团队B自我管理型团队C个人松散型联盟D问题解决型团队E多功能型团队

多选题根据工作团队的存在目的()A合作共赢型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D多功能型团队

多选题根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A问题解决性团队B自我管理型团队C多功能性团队D政策激励型团队

多选题斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A多功能型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D虚拟团队

判断题自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()A对B错