按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。

A、人际技能、管理技能和概念技能

B、技术技能、专业技能和概念技能

C、人际技能、专业技能和概念技能

D、技术技能、人际技能和概念技能


相关考题:

美国管理学家卡茨(Robert•L•Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是() A、技术技能B、会计技能C、人际技能D、安全技能E、概念技能

罗伯特﹒李﹒卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。 A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、管理技能、人际技能C.管理技能、技术技能、概念技能D.管理技能、人际技能、概念技能

罗伯特.L.卡茨(Robert L.Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为A. 概念技能B. 人际技能C. 技术(业务)技能D. 综合性技能E. 以上都不正确

管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能:技术技能、人际技能以及() (单选2 分)A.概念技能B.决策技能C.管理技能D.沟通技能

1、管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能:技术技能、人际技能以及()A.概念技能B.决策技能C.管理技能D.沟通技能

罗伯特.李.卡茨认为企业管理者需要具备技术技能、()技能和人际技能。

美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。A.管理技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能

22、美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。A.管理技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能