双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()

双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()

相关考题：

美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论
查看答案
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
查看答案
双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。 A.弗洛姆B.赫兹伯格C.亚当斯D.马斯洛
查看答案
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
查看答案
【单选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（)。A．需要层次理论B．成就需要理论C．双因素理论D．ERG理论
查看答案
1、美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论
查看答案
【多选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指（)。A．需要因素B．保健因素C．激励因素D．动机因素
查看答案
美国心理学家赫兹伯格提出激励的（）。A．需要层次论B．X理论和Y理论C．双因素理论D．成就需要理论
查看答案
【单选题】6.美国心理学家赫兹伯格提出了 ，也称“激励-保健理论”。 （）A．ERG理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论
查看答案
热门标签