某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺? A、目标缺乏鼓动性B、目标表达不够清楚C、目标无法考核D、目标设定得太高
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺?
A、目标缺乏鼓动性
B、目标表达不够清楚
C、目标无法考核
D、目标设定得太高
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某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）A．目标缺乏鼓动性B．目标表述不够清楚C．目标无法考核D．目标设定得太高
1、某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（）A．目标缺乏鼓动性B．目标表述不清楚C．目标水平太高D．目标无法考核
某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（）A．目标缺乏鼓动性B．目标表述不清楚C．目标水平太高D．目标无法考核
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）A．目标缺乏鼓动性B．目标表述不够清楚C．目标无法考核D．目标设定得太高