19、某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是()A.目标缺乏鼓动性B.目标表述不清C.目标无法考核D.目标设的太高

19、某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是()

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不清

C.目标无法考核

D.目标设的太高


参考答案和解析
C 解析:该企业制定的目标无法进行考核。

相关考题:

某企业在目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争一流.”的目标,该目标存在哪方面缺陷:()A.缺乏鼓动性B.无法考核C.设定的太高

某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺() A目标缺乏鼓动性B目标表述不清C目标无法考核D目标设的太高

推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

电能公司推行()责任目标管理。 A.效益指标B.管理到位C.安全生产

制造企业所有目标管理最终都会反映在质量水平上。() 此题为判断题(对,错)。

某公司为加强质量管理体系建设,组织管理层学习贯彻ISO 9000族质量管理体系标准,在学习过程中,他们提出了如下问题,请回答:标准提出的几项质量管理原则包括( )。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.方针目标管理

合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。 在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

建立健全质量管理体系,推行质量方针目标管理。树立“()”的思想,加强生产过程质量控制和管理,持续改进产品质量。A、精益求精B、上工序为下工序服务C、成本最低D、效益最大化

某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出:“质量上台阶”管理上水平,效益创一流,大干五十天,元旦把礼献的奋斗目标与思路,对此,你的评价是:()A、提法正确,鼓舞人心B、目标设定太高,且表述不清C、目标无法最终考核D、B+C

某公司管理层在贯彻ISO9000族质量管理体系标准过程中,提出了如下问题,请你评定。标准提出的几项质量管理原则包括()。A、以顾客为关注焦点B、领导作用C、全员参与D、方针目标管理E、供方选择与评价

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

质量目标管理是在目标管理和()的基础上建立起来的新的管理方法。

某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:"质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()A、目标缺乏鼓动性B、目标表述不够清楚C、目标无法考核D、目标设定得太高

企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标,也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中,以()目标为最多。A、长期B、年度C、战略D、质量

某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。A、目标缺乏鼓动性B、目标设立太高C、目标无法考核D、目标表述不够清楚

简述组织推行目标管理和质量圈的优点。

对于目标管理的含义有几种解释,以下正确的有()。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础,相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量,以实现组织目标的整合管理

下列关于目标管理的表述正确的是( )。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

产品的()是企业质量管理体系的核心和基础。A、方针目标管理体系B、数据标准管理体系C、信息反馈管理体系D、生产现场质量管理体系

单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。A方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

填空题质量目标管理是在目标管理和()的基础上建立起来的新的管理方法。

单选题某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()A目标缺乏鼓动性B目标表述不够清楚C目标无法考核D目标设定得太高

多选题某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家提出意见是制度不规范,原因可能是()。A制度中未对目标的制定作出明确规定B制度中未对目标的分解作出明确规定C制度中未对目标的实施作出明确规定D制度中未对目标的考核作出明确规定

多选题推行目标管理的要求()。A端正对目标管理的认识B认真执行目标管理的决策C制定目标不能草率D谨慎评价目标管理的效率E及时对目标管理进行调整

单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查

单选题目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中,不属于目标管理要素的是( )。A目标具体化B参与决策C质量把控D绩效反馈

单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理