招聘组成员一般可以包括()。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属
招聘组成员一般可以包括()。
A、人力资源部成员
B、用人部门主管
C、同事
D、下属
相关考题：
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（ ）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）。A：招聘岗位的资深任职人员B：公司高层管理人员C：人力资源管理人员D：招聘岗位所在部门的主管E：企业优秀员工代表
一般来说，招聘组成员可以包括（）。A．申请人B．招聘的工作岗位未来的下属C．人力资源部门的代表D．直线经理人E．招聘的工作岗位未来的同事