哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。() 此题为判断题(对，错)。

哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业在委派成长阶段时,要进行市场的扩张,在报酬管理上采用方式为: A.所有权B.工资和提拔制度C.个别奖金D.团队奖金
查看答案
哈尔西在管理方面重要的论文是《劳动报酬的奖金方案》。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()。 A.收益分享制度B.工资方案C.利润分享制度D.奖金方案
查看答案
计时制的主要形式包括( )。A．标准工时制B．差别工时制C．哈尔西奖金制D．斯坎伦计划E．罗恩制
查看答案
常见的个人奖励计划有（ ）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制
查看答案
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）A.计件制B.标准工时制C.哈尔西奖金制D.佣金制
查看答案
下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。A.罗恩制B.非标准工时制C.哈尔西奖金制D.标准工时制
查看答案
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。A．计件法B．标准工时制C．哈尔西奖金制D．佣金制
查看答案
汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）A收益分享制度B利润分享制度C奖金方案D工资方案
查看答案
热门标签