汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）A收益分享制度B利润分享制度C奖金方案D工资方案

汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）

A收益分享制度

B利润分享制度

C奖金方案

D工资方案

参考解析

略

相关考题：

汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()。 A.收益分享制度B.工资方案C.利润分享制度D.奖金方案
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亨利·汤在《利益分享》一文中提出了一种激励职工的收益分配制度。() 此题为判断题(对，错)。
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股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。() 此题为判断题(对，错)。
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美国学者柯里在1963年诉《冲突法论文选》中提出了()。 A、法律关系本座说B、既得权说C、利益分析说D、本地法说
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罗杰斯在1957年的论文中提出了“()的尊重”。 A、有条件B、绝对C、无条件D、相对
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美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。 ()
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汤在著名论文《利益分享中提出了一种激励职工的()。
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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。 A.《企业的人性方面》b.《组织与行政的新观点》c.《职业的经理》d.《领导和激励》
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英国教育家洛克在其著作 《_（ ）》中提出了著名的“_（ ）”。
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美国学者柯里在其于1963年出版的《冲突法论文选》中提出了（）A、法律关系本座说B、既得权说C、利益分析说D、本地法说
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从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享。
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马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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（）在《克伦威尔序言》中提出了著名的美丑对照原则。A、华兹华斯B、雨果C、海涅D、霍夫曼
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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A、《企业的人性方面》B、《职业的经理》C、《领导和激励》D、《组织与行政的新观点》
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法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
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（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。A、艾森克B、卡特尔C、马斯洛D、罗杰斯
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法国著名科学家拉瓦锡于1777年在题为《燃烧通论》的著名论文中提出了他的燃烧（）学说。A、还原B、发热C、氧化D、发光
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根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励
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职工民主管理利益机制的重点在于（）A、职工分享利益总量的确定B、利用均等分享与利益差别分享的结合C、利益分享与亏损分担对称D、职工离开企业是职工股的处理
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填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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单选题汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）A收益分享制度B利润分享制度C奖金方案D工资方案
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单选题麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A《企业的人性方面》B《职业的经理》C《领导和激励》D《组织与行政的新观点》
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填空题汤在著名论文《利益分享中提出了一种激励职工的（）。
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多选题职工民主管理利益机制的重点在于（）A职工分享利益总量的确定B利用均等分享与利益差别分享的结合C利益分享与亏损分担对称D职工离开企业是职工股的处理
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单选题根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A目的型激励B过程型激励C内容型激励D结果反馈型激励
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判断题从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享。A对B错
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