“权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握()管理模式或管理方式方法，还必须清楚()模式和方法究竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。A、多种，其中一种B、多种，各种C、一种，该种D、一种，另一种

“权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握()管理模式或管理方式方法，还必须清楚()模式和方法究竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。

A、多种，其中一种

B、多种，各种

C、一种，该种

D、一种，另一种

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X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )A.对B.错
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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18、订货点法可以有效地解决库存管理中“何时需要物料”的问题。
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管理者的激励问题不仅存在于高层管理者之中，也同样存在于企业的中层管理者。
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基层管理者要善于权变 基层管理者最需要的是概念技能 中层管理者最需要技术技能 从事管理工作的人就是管理者 概念技能就是善于制造噱头
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74、管理者的激励问题不仅存在于高层管理者之中，也同样存在于企业的中层管理者。
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8、权变管理是最新的管理模式。
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