绩效考评指标体系的设计方法包括（）。A．要素图示法B．个案研究法C．面谈法D．头脑风暴法E．经验总结法

绩效考评指标体系的设计方法包括（）。

A．要素图示法

B．个案研究法

C．面谈法

D．头脑风暴法

E．经验总结法

相关考题：

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（）。A.问卷调查法B.面谈法C.经验总结法D.头脑风暴法E.个案研究法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。A.要素图示法B.问卷调查法C.个案研究法D.面谈法E.经验总结法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法包括( )A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验预测法

查看答案

(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.个案研究法B.座谈研讨法C.头脑风暴法D.要素图示法E.问卷调查法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.个案研究法B.座谈研讨法C.头脑风暴法D.要素图示法E.问卷调查法

查看答案

绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法

查看答案

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

查看答案

热门标签