决定管理人员薪酬的最佳方法是（ ）。A．根据职业经验定价B．根据资历定价C．根据市场薪酬水平定价D．部分薪水制和部分佣金制相结合

决定管理人员薪酬的最佳方法是（ ）。

A．根据职业经验定价

B．根据资历定价

C．根据市场薪酬水平定价

D．部分薪水制和部分佣金制相结合

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()即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准,然后再根据工作评价结构设计薪酬结构。 A、基准职位定价法B、当前工资调整法C、直接定价法D、设定工资调整法
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决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。A．根据职业经验定价B．根据资历定价C．根据市场薪酬水平定价D．部分薪水制和部分佣金制相结合
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