()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。 A、人事代理B、人才中介C、人才派遣D、招聘网络服务

()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。

A、人事代理

B、人才中介

C、人才派遣

D、招聘网络服务

相关考题：

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
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()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。 A、人事代理B、人才中介C、人才派遣D、招聘网络服务
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人事代理不包括以下哪些服务：A.人事档案管理B.因公出国政审C.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;D.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
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人事代理和正式公务员的区别 人事代理和公务员等国家在编人员有什么区别？
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35、如果用人单位没有人事档案管理权，大学生可凭 到当地人才服务管理机构办理人事代理，将户口、档案、党团关系等转至人才管理机构。A．就业协议B．就业报到证C．劳动合同D．毕业证书
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2、关于人事代理，以下说法错误的是（）。A．人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。B．人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，因此两种形式是基本相同的，都属于非标准劳动关系。C．在劳动者委托进行人事代理的情况下，二者是委托关系，受合同法以及民事法律规范的调整。D．在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。
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10、人事代理即为委托人办理人事档案关系转接，并为其保存、管理人事档案。（）A．毕业生办理人事代理，必须由所就业的单位委托办理B．毕业生办理人事代理后，所迁的户口为常住户口C．毕业生办理人事代理后离开单位，必须办理户口迁出手续D．毕业生办理人事代理后离开单位，必须办理档案迁出手续
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30、人事代理不包括以下哪个内容？A．人事档案管理B．申报或组织评审专业技术职务任职资格C．转正定级和工龄核定D．确定工资发放标准
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人事代理不包括以下哪个内容？A．人事档案管理B．申报或组织评审专业技术职务任职资格C．转正定级和工龄核定D．确定工资发放标准
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