公共政策的制订过程是一个()过程，多方面在相互冲突中获得平衡。A、冲突B、协商C、压制D、博弈

公共政策的制订过程是一个()过程，多方面在相互冲突中获得平衡。

A、冲突

B、协商

C、压制

D、博弈

相关考题：

在项目评审的过程中,项目评审官员依靠自己熟知的朋友来做评议人,这种行为属于() A.同行评议中的利益冲突B.研究结果的利益冲突C.咨询过程中的利益冲突D.研究过程中的利益冲突
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在项目实施的整个过程中,强度最大是() A、技术冲突B、个性冲突C、进度冲突D、人力资源冲突
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冲突是一个动态的过程。()
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在利益或需要的满足中,构成交易和管理活动中谈判广泛存在、发生的关键因素是谈判者的()。 A.相互依赖B.相互冲突C.相互博弈D.相互竞争E.相互退让
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理智与感情在文学创造中既相互冲突，又相互促进，共同对同一创造过程起作用。()
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以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
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以上处理冲突的方式中，双方都得到部分满足的是（ ）。A.协商B.压制C.拖延D.妥协E.折衷
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以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。A.协商B.压制C.拖延D.妥协E.折衷
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在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A威胁B让步C仲裁D协商
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项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目（）和方案中作出平衡。A、愿景B、希望C、目标D、目的
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在项目评审的过程中，项目评审官员依靠自己熟知的朋友来做评议人，这种行为属于（）A、同行评议中的利益冲突B、研究结果的利益冲突C、咨询过程中的利益冲突D、研究过程中的利益冲突
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在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
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在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）A、隐形冲突B、不明显冲突C、压抑冲突D、潜在冲突
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在项目实施的整个过程中，强度最大的是（）A、技术冲突B、个性冲突C、进度冲突D、人力资源冲突
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项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出（）。A、中和B、平衡C、权衡D、折中
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从政治学角度理解公共政策，可以把政策过程看作各种政治力量相互作用、相互妥协调适的博弈过程。
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公共政策的制订过程是一个（）过程，多方面在相互冲突中获得平衡。A、冲突B、协商C、压制D、博弈
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在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突
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下列关于冲突的说法，错误的是（）。A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的，要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的
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关于冲突的表述，错误的是（）A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
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在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。
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单选题关于冲突的表述，错误的是（）A冲突的存在仅是一个客观性的问题B冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
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单选题项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出（）。A中和B平衡C权衡D折中
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单选题项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目（）和方案中作出平衡。A愿景B希望C目标D目的
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判断题在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。A对B错
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单选题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A威胁B让步C仲裁D协商
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判断题从政治学角度理解公共政策，可以把政策过程看作各种政治力量相互作用、相互妥协调适的博弈过程。A对B错
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单选题下列关于冲突的说法，错误的是（）。A冲突必须是双方都感知到的B冲突都是消极的，要努力压制冲突C冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D冲突跟竞争是不同的
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