下列哪个选项适合于缩小管理幅度()。A.工作简单而稳定B.工作内容相似程度较高C.管理者需要处理的非管理事务较多D.工作的计划程度较高

下列哪个选项适合于缩小管理幅度()。

A.工作简单而稳定

B.工作内容相似程度较高

C.管理者需要处理的非管理事务较多

D.工作的计划程度较高


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确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括( )。A.管理组织机构间职能的相似性B.组织机构在空间上的分散程度C.管理者与被管理者的工作能力D.管理者的领导风格与管理工作的性质E.部门职能与部门划分的方法

有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力B.管理者工作的内容C.被管理者的工作性质D.工作环境与工作条件E.管理的层次划分状况

工作内容和特性对组织幅度设计影响很深,如果下属工作内容和性质的相似性程度高,那么组织管理幅度的设计相应( )。A.不变B.较小C.较大D.以上都不对

确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括( )。A.管理组织机构间职能的相似性B.组织机构在空间上的分散程度C.管理者与被管理者的工作能力D.管理者的领导风格与管理工作的性质E.部门职能与部门划分的方法

确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括 ( ) A.管理组织机构间职能的相似性 B.组织机构在空间上的分散程度C.管理者与被管理者的工作能力 D.管理者的领导风格与管理工作的性质E.部门职能与部门划分的方法

1、影响有效管理幅度的因素不包括()A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作报酬D.管理者和被管理者的工作环境

影响有效管理的幅度的因素主要有()。A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作环境D.管理者和被管理者的工作报酬E.管理者和被管理者的工作条件

【多选题】下列关于影响管理幅度因素的说法中,正确的是()。A.主管所处的管理层次越高,幅度越小B.下属工作的相似性越相似,幅度越大C.计划的完善程度越完善,幅度越大D.环境越不稳定,各层主管人员的管理幅度就越会越大

【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括()A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作报酬D.管理者和被管理者的工作条件