部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。（）

相关考题：

下列哪一个不是人事行政的管理机制（）。A．首长制B．部外制C．部内制D．混合制

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西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制

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一般来说，人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制

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我国的人事部属于()。 A.部外制B.部内制C.折中制D.其它

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依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。 A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制

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人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为( )。A. 部内制B. 折中制C. 选任制D. 部外制

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我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（）

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美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。A部内制B部外制C折中制D党统一领导制

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下列属于人事行政机关类型的有（）。A部内制B部外制C折中制D党统一领导制E首长负责制

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