依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。 A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制

依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。

A.决策和综合管理型

B.协调和咨询型

C.协调和咨询型

D.部内制、部外制和折中制

相关考题：

从领导活动的侧重点为依据可将领导方式划分为:() A：任务中心型B：员工中心型C：人事并重型D：参与型E：放任型
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部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）
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现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是()A. 人事部B. 国家人事局C. 劳动人事部D. 人力资源和社会保障部
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股份制商业银行的内部组织结构按职责划分为() A、调研机构;B、决策机构;C、执行机构;D、监督机构;E、人事机构。
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日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是()。 A.人事厅B.劳动部C.人事院D.人事委员会
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西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。 A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
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我国现行的政府最高人事管理机构是劳动人事部。() 此题为判断题(对，错)。
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()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。A.人事代理B.企业代理C.就业代理D.招生代理
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机构设置与变更、人事任免、印章启用与废除、单位更名应用的文是通报（）。
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