薪酬本质上体现的是( ) A、劳动力价格水平B、市场价格水平C、要素价格水平D、商品价格水平

薪酬本质上体现的是( )

A、劳动力价格水平

B、市场价格水平

C、要素价格水平

D、商品价格水平

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对竞争性的原则的正确理解是()A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力B.它体现在较高的薪酬水平上C.它体现在正确的价值取向上D.它体现在灵活多变的薪酬结构上E.它体现在在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
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对竞争性的原则的正确理解是()。A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力B.它体现在较高的薪酬水平上C.它体现在正确的价值取向上D.它体现在灵活多变的薪酬结构上E.它体现在在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
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薪酬制度体现为企业（ ）、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策B.对薪酬管理内容的体现C.对薪酬管理运行的目标D.对薪酬管理水平的体现
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下列关于薪酬的表述不正确的是()。A:薪酬实质上是一种交易或交换B:薪酬不包括实物性的报酬C:薪酬应体现效率与公平的原则D:薪酬应服从市场交换规律
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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能B:体现薪酬的不同类型C:体现人格差别D:薪酬职能是薪酬管理的核心E:体现劳动的基本形态
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国际理解教育课程本质上是“（）”教育价值观的体现。
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边界条件，本质上是能量守恒定律在边界上的体现。
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薪酬管理系统的工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。
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薪酬从本质上讲只是一种分配手段和交换关系。
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