对确诊为职业病的劳动者，人力部应该组织（）A、调离原工作岗位B、安排治疗C、解除劳动合同D、进行一次性经济补偿
对确诊为职业病的劳动者，人力部应该组织（）
- A、调离原工作岗位
- B、安排治疗
- C、解除劳动合同
- D、进行一次性经济补偿
相关考题：
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对，错)。
职业病危害是指A、对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害B、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害C、对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害D、对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害E、对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害
确诊为职业病必须具备的几个条件是：( )A、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者，B、必须是在从事职业活动过程中产生的，C、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒，有害物质等职业病危害因素所引起的，D、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病E、必须是对劳动者产生极大损害
下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。A、职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B、确诊为职业病即享受基本医疗待遇C、一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D、我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
预防职业病，从找工开始就要知情。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对不这样做的用人单位，劳动者应该向（）部门举报。
下列有关“职业病”的表述错误的是（）。A、职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B、确诊为职业病即享受工伤保险待遇或职业病待遇C、职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D、我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
填空题预防职业病，从找工开始就要知情。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对不这样做的用人单位，劳动者应该向（）部门举报。
单选题下列有关“职业病”的表述，错误的是()。A职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B确诊为职业病即享受基本医疗待遇C一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
单选题下列有关“职业病”的表述错误的是（）。A职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B确诊为职业病即享受工伤保险待遇或职业病待遇C职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
问答题在职业病防治方面，劳动者应该怎么做？