用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是() A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同

用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是()

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同

C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同


相关考题:

用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同E.解除劳动合同

关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

根据职业健康检查报告,以下哪些情况煤矿应需要采取相关措施?() A.有职业禁忌的劳动者B.需要复查的劳动者C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的,以下做法不正确的是()。 A.用人单位直接解除与劳动者所订立的劳动合同B.用人单位将劳动者调离原岗位C.用人单位将劳动者妥善安置

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的,以下做法正确的是()。 A.用人单位将劳动者调离原岗位并妥善安置的工作安排B.用人单位承担劳动者治疗,并解除与劳动者所订立的劳动合同C.用人单位直接解除与劳动者所订立的劳动合同

用人单位根据职业健康检查报告对有职业禁忌的劳动者,应当立即解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当根据职业健康检查报告,采取下列措施() A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品C.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。 A.应当积极治疗B.应当调离原工作岗位C.应当解除合同

针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,用人单位应当根据职业健康检查报告,采取相应的措施,下列措施中不符合规定的是( )。A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.对存在职业病危害的岗位,立即提高工资福利待遇和岗位津贴

对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。A调离原工作岗位,并妥善安置B解除或终止劳动合同C开除D举报

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()原工作岗位A、继续B、调离C、开除D、解聘

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者(或职业禁忌证者),应当()A、解除劳动合同B、申请职业病C、调离原工作岗位,并妥善安置

某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()A、对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置D、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

下面各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退。

用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;D、对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

单选题对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。A调离原工作岗位,并妥善安置B解除或终止劳动合同C开除D举报

多选题某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()A对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置D对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

多选题用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;B对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;C对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;D对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品

判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。A对B错