俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是( )。A．员工取向和生产取向B．工作管理和关心人C．独裁和民主D．民主和放任
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为的__________维度被定义为管理者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度。 A.定规B.关怀C.文化D.物理
领导与管理的关系为( )。A.管理影响领导B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C.领导工作是管理工作的一部分D.管理的对象是物，领导的对象是人
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括()。A:关心环境B:关心人C:工作管理D:工作设计E:目标设计
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
俄亥俄大学得出领导行为的维度包括（ ）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括( )。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为（ ）。A.生产管理B.效率管理C.关心人D.工作管理E.生产取向
【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。A．领导方式理论B．四分图理论C．李克特的领导模式D．管理方格理论