领导与管理的关系为( )。A.管理影响领导B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C.领导工作是管理工作的一部分D.管理的对象是物，领导的对象是人

领导与管理的关系为( )。

A.管理影响领导

B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延

C.领导工作是管理工作的一部分

D.管理的对象是物，领导的对象是人

相关考题：

下列关于领导的陈述不正确的是( )。A．领导指影响群体，影响他人以达成组织目标的能力B．领导必须有影响力C．领导必须具有指导和激励能力D．在组织行为学习中，领导和管理的含义是相同的
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研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
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把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论
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研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论B:权变理论C:管理风格理论D:情景领导理论E:作风领导理论
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浅谈领导特质理论与领导行为理论的区别。讨论领导权变理论在组织管理中的运用。
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有关领导行为模式的理论很多，随着管理理论的发展，领导行为模式大致有四种理论学派。（）是领导行为模式理论发展的第一个阶段，也是有关领导的最古老、最普遍的理论。A．领导权变理论B．领导行为理论C．领导特质理论D．领导风格理论
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【多选题】下列领导理论中，属于领导行为理论的是（）。A．领导特质理论B．领导行为四分图理论C．管理方格理论D．领导权变理论
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【单选题】领导与管理的关系为（）。A．管理影响领导B．领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C．领导工作是管理工作的一部分D．管理的对象是物，领导的对象是人
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下面哪一项能够反映领导的本质与内涵？A．领导就是控制。B．领导就是管理C．领导就是服务D．领导就是经营
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