劳动集体士气的效应主要有()。A、影响劳动生产率B、影响劳动者个人自身的发展C、影响劳动集体的生存与发展D、影响企业内部的分工协作E、影响企业的统一管理

劳动集体士气的效应主要有()。

  • A、影响劳动生产率
  • B、影响劳动者个人自身的发展
  • C、影响劳动集体的生存与发展
  • D、影响企业内部的分工协作
  • E、影响企业的统一管理

相关考题:

水温对水产养殖动物的影响主要有()。 A、影响水产养随动物及饵料生物的生长B、影响繁殖和发育C、影响生存如越冬度夏D、影响疾病的发生与发展

纯收入效应是指()A.当工资率变动时对劳动力需求的影响B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

决定和影响劳动生产率高低的因素主要有()。A:劳动者的平均熟练程度B:生产过程的劳动时间C:科学技术发展及其在生产中的应用D:生产资源的质量和效能E:自然条件

集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A . 宏观经济状况B . 劳动力市场供求状况C . 谈判双方的议价能力D . 企业货币工资的支付能力E . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。A.劳动力市场劳动力供求状况B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

研究表明,在经济衰退时期,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,可能的原因在于( )。A.附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭C.失业保险福利计划的实施D.在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少E.附加劳动者效应只会影响极少数家庭

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

劳动卫生学是研究什么的学科A.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科B.劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科C.研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科D.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科E.劳动条件对劳动者健康影响的学科

在经济衰退时期,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,可能的原因在于( )。A.失业保险福利计划的实施B.附加劳动者效应只会影响极少数家庭C.在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少D.附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭E.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭

职业卫生与职业医学是A.研究生产环境对劳动者健康影响的学科B.研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C.研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D.研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E.研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

职业卫生与职业医学研究内容是A.农业条件对劳动者健康影响的学科B.工业条件对劳动者健康影响的学科C.劳动条件对劳动者健康影响的学科D.环境条件对劳动者健康影响的学科E.产业条件对劳动者健康影响的学科

集体的影响使集体成员在心理生产生一种积极上进的态度,形成个体发展的内部动力()A聚效应B驱动效应C化效应D顺应效应

市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要有()。A、替代效应B、规模效应C、收入效应D、边际效应E、机会效应

职业卫生与职业医学研究内容是()A、工业条件对劳动者健康影响的学科B、产业条件对劳动者健康影响的学科C、农业条件对劳动者健康影响的学科D、环境条件对劳动者健康影响的学科E、劳动条件对劳动者健康影响的学科

劳动者构成的变化,主要是受()。A、生产力和政策的影响B、知识和文化素质的影响C、知识和经济发展的影响D、生产力和经济发展的影响

纯收入效应是指()A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

劳动卫生学是研究什么的学科()。A、劳动条件对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、劳动者在过去过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科D、研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

职业卫生与职业医学是()A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

劳动卫生学是研究()。A、劳动条件对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、劳动者在劳动过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科D、研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科

多选题劳动集体士气的效应主要有()。A影响劳动生产率B影响劳动者个人自身的发展C影响劳动集体的生存与发展D影响企业内部的分工协作E影响企业的统一管理

单选题劳动者构成的变化,主要是受()。A生产力和政策的影响B知识和文化素质的影响C知识和经济发展的影响D生产力和经济发展的影响

多选题决定和影响劳动生产率高低的因素主要有(  )。A劳动者的平均熟练程度B生产过程的劳动时间C科学技术发展及其在生产中的应用D生产资料的质量和效能E自然条件

多选题市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要有()。A替代效应B规模效应C收入效应D边际效应E机会效应

多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

单选题劳动卫生学是研究什么的学科()。A劳动条件对劳动者健康影响的学科B研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C劳动者在过去过程中对健康的损害和职业病的发生、发展情况的学科D研究劳动过程对劳动者健康影响和改善生产环境的学科E研究劳动条件对劳动者健康影响和改善生产环境的学科