员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。

  • A、复杂性
  • B、实用性
  • C、灵活性
  • D、长期性
  • E、复杂性

相关考题:

下列哪项不是饭店员工培训的原则()? A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性

饭店员工培训的原则是() A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。A.全员培训原则B.按需施教原则C.主动参与原则D.投资效益原则

劳务培训外部来源的师资对企业和员工情况不了解,培训的内容可能不实用,针对性不强。() 此题为判断题(对,错)。

让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的:()A.管理目的B.战略目的C.评价目的D.开发目的

在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的()原则。A、理论联系实际,学用一致B、按需施教,讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合

员工培训的特点表现为()。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化

( )等因素决定了岗前培训的内容。A.企业生产经营特点B.企业文化C.员工受训时间长短D.培训成本E.新员工的素质

()是企业导入BIS的直接体现,也是BIS设计的重要内容。A员工选聘B员工考评C员工培训D员工激励

下面对“一对一培训”解释正确的是()。A、针对性强B、参加员工人数较多C、一般用于技能培训D、对带班员工要求高,要谨慎挑选人选

员工培训的实施具体内容是()。A、分析员工培训需求,评估员工培训结果B、分析员工培训需求,实行员工培训计划C、确定员工培训目标,制定员工培训计划D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()A、目标导向原则B、服务于企业战略规划的原则C、按需培训的原则D、注重培训效果评估和转化的原则

员工入职培训的内容有()A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析

员工培训的活动中体现为硬性内容的是()A、道德和观念B、知识和能力C、道德和能力D、观念和知识

员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。A、培训内容可能不实用,针对性不强B、可能缺乏培训经验C、员工对培训者的接受程度可能比较低D、思路可能没有创新

让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的()A、管理目的B、战略目的C、评价目的D、开发目的

培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。A、服务原则B、实效原则C、激励原则D、因材施教原则

通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下,自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络

单选题培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是(  )。A培训内容可能不实用,针对性不强B可能缺乏培训经验C员工对培训者的接受程度可能比较低D思路可能没有创新

单选题在对员工进行培训时,需要把培训与培训后的使用衔接起来,这体现了员工培训的()原则。A理论联系实际,学用一致B按需施教,讲求实效C专业知识技能培训与员工品质培训相结合D全员培训和重点提高相结合

单选题某企业在进行员工培训时,向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中( )的目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员工实现自我价值D培育企业文化

单选题培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。A服务原则B实效原则C激励原则D因材施教原则

多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下,自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络

单选题让组织发现员工存在的不足之处,以便对其进行针对性的培训,这体现了绩效管理的那一目的()A管理目的B战略目的C评价目的D开发目的

单选题员工培训的实施具体内容是()。A分析员工培训需求,评估员工培训结果B分析员工培训需求,实行员工培训计划C确定员工培训目标,制定员工培训计划D实行员工培训计划,评估员工培训结果