按刺激的来源划分,感觉可以分为外部感觉、内部感觉和机体感觉。() 此题为判断题(对，错)。
根据的分类方法,资金的来源可以分为除以下哪项() A.权益筹资和债务筹资B.直接筹资和间接筹资C.内部筹资和外部筹资D.权益筹资和外部筹资
一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校与社会C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。A．在职培训B．基础培训C．适用性培训D．目标培训
无形资产评估需收集相关的信息资料。按照信息来源渠道的不同，可将这些信息分为（ ）两大类。A.宏观信息和市场信息B.内部信息和经济信息C.内部信息和外部信息D.外部信息和市场信息
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
按照资金的来源渠道不同，可将筹资分为（）。A、内部筹资和外部筹资B、直接筹资和间接筹资C、权益筹资和负债筹资D、表内筹资和表外筹资
商场的贷货渠道主要是分为三个方面：一是企业自有供货者；二是原有的外部供货者；三是（）A、新的外部供货者B、原有内部供货者C、企业合作伙伴D、企业参股单位
下列信息收集的渠道、方法中，属于根据获取信息的来源划分的是（）A、媒体渠道B、信息网络渠道C、外部渠道D、内部渠道
国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。
根据沟通和运行的渠道的不同，区域协调问题可以分为（）。A、外部协调B、政府协调C、民间协调D、内部协调
人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
根据（），审计可以分为外部审计和内部审计。A、审计的内容B、审计的时间C、审计人员来源D、审计的方法
一般来说，培训师的来源渠道主要有（）。A、外部聘请B、内部开发C、外部聘请和内部开发D、两者都不是
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
单选题商场的贷货渠道主要是分为三个方面：一是企业自有供货者；二是原有的外部供货者；三是（）A新的外部供货者B原有内部供货者C企业合作伙伴D企业参股单位
单选题培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。A培训内容可能不实用，针对性不强B可能缺乏培训经验C员工对培训者的接受程度可能比较低D思路可能没有创新
判断题国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。A对B错
判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A对B错