假设开发法适用于评估有()或再开发潜力的物业的价格。 A.开发价值B.开发潜力C.预期价值
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）A、有助于总结经验，提高组织管理水平B、有助于改善组织人力资源开发的程序与成效C、有利于对专业技术人员起到激励作用D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。
专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。
专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是（），另一方面需要单位组织的积极引导。A、家人督促B、工作需要C、自主性D、单位安排
下列属于人的能力开发的是（）。A、情感潜力B、记忆潜力C、思维潜力D、意志潜力
专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
专业技术人员潜力开发，有助（）。A、企业利润的倍增B、个人能力的提升C、社会文明的发展D、行业的跃进
专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。A、有助于个人职位的提升B、有助于行业的跃进C、有助于社会经济的发展D、有助于组织利润的倍增
开发区土地集约利用潜力包括（）。A、扩展潜力B、结构潜力C、强度潜力D、集约潜力E、管理潜力
多选题专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A有助于提高工作效率B有助于减少矛盾，提高威望C有助于自身潜力开发挖掘D有助于创造财富
多选题下列属于人的能力开发的是（）。A情感潜力B记忆潜力C思维潜力D意志潜力
单选题专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。A有助于个人职位的提升B有助于行业的跃进C有助于社会经济的发展D有助于组织利润的倍增
多选题专业技术人员潜力开发激励对策（）。A正、负激励B压力管理C轮岗和转岗D高峰体验
单选题影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A体力强壮者B男性C智商较高者D女性
多选题开发区土地集约利用潜力包括（）。A扩展潜力B结构潜力C强度潜力D集约潜力E管理潜力
判断题专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。A对B错
判断题专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。A对B错
多选题专业技术人员潜力开发有助于（）。A个人能力的提升B企业利润的倍增C行业的跃进D社会经济的发展
判断题专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。A对B错