作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）A、导致形式主义B、挫伤工作积极性C、不利于自我控制D、诱发短期行为
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
- A、导致形式主义
- B、挫伤工作积极性
- C、不利于自我控制
- D、诱发短期行为
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目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）A、经营环境复杂多变的组织B、外部环境业务与技术相对稳定的组织C、高科技、风险型企业D、特大型跨国公司
单选题目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）A经营环境复杂多变的组织B外部环境业务与技术相对稳定的组织C高科技、风险型企业D特大型跨国公司
单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法
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