影响招聘的外部因素包括()A、国家的政策法规B、招聘成本C、劳动力市场D、技术进步E、职位的性质

影响招聘的外部因素包括()

  • A、国家的政策法规
  • B、招聘成本
  • C、劳动力市场
  • D、技术进步
  • E、职位的性质

相关考题:

影响企业招聘的外部因素主要有() A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步

()是影响招聘的外部因素。 A.竞争对手B.职位性质C.组织的发展阶段和战略D.招聘预算

影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。 A、空缺位的职位的性质B、企事业组织的性质C、企事业组织的形象D、人口和劳动力E、劳动力市场条件

影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。() 此题为判断题(对,错)。

影响招聘的外部因素主要有()。 A、国家政策法规B、政治体制改革C、社会经济制度D、技术进步E、风俗习惯F、劳动力市场状况

关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果C:当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C:在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场

影响招聘活动的外部因素不包括( )。A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的政策

关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C:当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象

关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是( )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

影响招聘的内部因素包括()A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算

影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()A空缺的职位的性质B企事业组织的性质C企事业组织的形象D人口和劳动力E劳动力市场条件

下列属于影响招聘的外部因素的是()。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场

在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

企业在选择招聘渠道时,应考虑的因素包括( )A、职位的性质B、薪酬水平C、劳动力供给状况D、招聘人员的偏好E、预算成本

多选题企业在选择招聘渠道时,应考虑的因素包括( )A职位的性质B薪酬水平C劳动力供给状况D招聘人员的偏好E预算成本

多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

多选题影响招聘的内部因素包括()A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算

单选题引起人才市场上招聘职位分布的变化,对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是()A国家的政策法规B社会经济制度C宏观经济形势D技术进步

多选题影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()A空缺的职位的性质B企事业组织的性质C企事业组织的形象D人口和劳动力E劳动力市场条件

多选题影响招聘的外部因素包括()A国家的政策法规B招聘成本C劳动力市场D技术进步E职位的性质

单选题在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A企业的实际情况B劳动力市场情况C企业空缺职位的性质D就业政策和保障法规的完善程度

单选题影响招聘活动的外部因素不包括()A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策

多选题影响招聘的外部因素主要有()A国家政策法规B政治体制改革C社会经济制度D技术进步E风俗习惯F劳动力市场状况