在人际沟通发生冲突时“自知有错,但表明自己的态度,以示虚心”采取了()解决方式。A、通融式B、妥协式C、回避式D、竞争式
在人际沟通发生冲突时“自知有错,但表明自己的态度,以示虚心”采取了()解决方式。
- A、通融式
- B、妥协式
- C、回避式
- D、竞争式
相关考题:
对中立性态度的理解不正确的是A、对其情绪和行为效应采取肯定态度B、对其情绪和行为后果采取保留的态度C、会谈中不应该明确表明自己的态度D、对其情绪和行为的规律性给予保留E、对其情绪和行为的规律性给予肯定
对中立性态度的正确理解是( )(A)对求助者的情绪和行为效应采取肯定态度(B)对求助者的情绪和行为的规律性给予保留(C)会谈中不应该明确表明自己的态度(D)对注助者的情绪和行为后果采取保留态度
对中立性态度的理解正确的是()。A、对求助者的情绪和行为效应采取肯定的态度B、对求助者的情绪和行为的规律性给予保留C、会谈中心理咨询师不应该表明自己的态度D、对求助者的情绪和行为的后果采取保留态度
单选题对中立性态度的理解正确的是()。A对求助者的情绪和行为效应采取肯定的态度B对求助者的情绪和行为的规律性给予保留C会谈中心理咨询师不应该表明自己的态度D对求助者的情绪和行为的后果采取保留态度
单选题这个故事告诉我们什么道理?A我们不能没错给人家找错,借以打击、伤害别人B有了错就要虚心接受别人的帮助,不然就变得不可救药C自己有错必须改正,自己没有错误别人不应该没完没了D不能因为别人有错误就侮辱别人,要帮助别人改正错误
多选题对中立性态度的理解不正确的是()A对其情绪和行为效应采取肯定态度B对其情绪和行为后果采取保留的态度C会谈中不应该明确表明自己的态度D对其情绪和行为的规律性给予保留E对其情绪和行为的规律性给予肯定
单选题对保持中立性态度的理解不正确的是( )。(2004年6月三级真题)A对其情绪和效应采取肯定态度B对其情绪和行为的规律性给予保留C会谈中不应明确表明自己的态度D对其情绪和行为后果采取保留态度
单选题在人际沟通发生冲突时“自知有错,但表明自己的态度,以示虚心”采取了()解决方式。A通融式B妥协式C回避式D竞争式