彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。
学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。
联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?
结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考
学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?
什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。
多选题圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A建立共同愿景B团队学习C改变心智模式D自我超越E系统思考
填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是()。
判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错
填空题通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。
填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,提出了以下五项修炼:()、()、()、建立共同远景目标和开展团队学习 。
问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?
多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是( )。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考