不属于项目雇员考核的主要作用是（ ）。A、有利于加强成员的团队意识B、调动成员积极性C、征求客户意见D、保证项目目标的实现E、考核结果分析
不属于项目雇员考核的主要作用是（ ）。
- A、有利于加强成员的团队意识
- B、调动成员积极性
- C、征求客户意见
- D、保证项目目标的实现
- E、考核结果分析
相关考题：
下列有关项目雇员考核叙述正确的是（ ）。A．对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面B．对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评C．考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用D．对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
下列对项目雇员考核方式的表述，正确的是（ ）。A．在任务跟踪法中，主要进行进度跟踪和质量跟踪，不进行费用跟踪B．如果项目的工作周期较长，项目经理没有必要进行平时抽查C．征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段D．问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见，从中发现问题
在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）A、考核者因与雇员坦诚相见B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任C、考核者对雇员的评价长期有效D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
多选题项目雇员考核的方式主要包括（）。A任务跟踪B平时抽查C问题征询D工作总结会E成员自评