领导者面对纷杂的工作,或者对下属的能力没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用 ( ) A.制约授权法B. 目标授权法C. 弹性授权法D. 不充分授权法
导游服务的复杂多变主要表现在( )．A．服务的环节复杂B．服务对象和需求复杂C．人际关系复杂D．要面对各种物质诱惑和精神污染
导游服务工作复杂多变，主要体现在( )。A、游客需求多种多样B、服务对象复杂C、人际关系复杂D、要面对各种物质诱惑和精神污染
导游服务的复杂多变主要表现在( )。A.讲解内容复杂B．工作对象复杂C．工作内容复杂多变D．要面对各种物质诱惑和精神污染
导游工作的特点有( )。A.独立性强B．复杂多变C．脑体高度结合D．要面对各种物质诱惑和精神污染
导游工作的复杂多变性主要表现在( )。A.导游讲解内容的复杂性B．导游工作内容复杂多变C．要面对各种物质诱惑和精神污染D．工作对象的复杂性
导游服务的复杂多变主要表现在 （ ） A．服务对象复杂 B．旅游需求多样 C．接触面广且关系协调复杂 D．要面对各种物质诱惑和精神污染
导游服务的复杂多变主要表现在（ ）。A、服务的环节复杂B、服务对象和需求复杂C、人际关系复杂D、要面对各种物质诱惑和精神污染
导游工作的特点是()。A、独立性强B、复杂多变C、游客需求多变D、工作难度高
领导面对的工作是复杂的、多变的，有人讲：“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。A、目标授权法B、弹性授权法C、制约授权法D、充分授权法
王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是（）
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）A、刚性授权B、惰性授权C、弹性授权D、模糊授权
领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。A、刚性授权B、惰性授权C、柔性授权D、模糊授权
领导者的职责，概况地讲主要是（）A、抓权B、定政策C、用人才D、派任务
填空题王总主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况王总的做法不正确的是（）
多选题导游工作的特点是（）。A独立性强B复杂多变C游客需求多变D工作难度高
单选题领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。A目标授权法B弹性授权法C制约授权法D充分授权法
多选题导游服务的复杂多变主要表现在（）A服务对象复杂B旅游需求多样C接触面广且关系协调复杂D要面对各种物质诱惑和精神污染
问答题领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲‚上有政策，下有对策你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
多选题导游工作的特点有（）。A独立性强B复杂多变C脑体高度结合D要面对各种物质诱惑和精神污染
多选题导游服务的复杂多变主要表现在（）。A讲解内容复杂B工作对象复杂C工作内容复杂多变D要面对各种物质诱惑和精神污染
多选题导游工作的复杂多变性主要表现在（）。A导游讲解内容的复杂性B导游工作内容复杂多变C要面对各种物质诱惑和精神污染D工作对象的复杂性
多选题作为旅游业的独立工种，导游工作者具有自己的特点，其突出的特点是（ ）。A工作中独当一面B导游讲解的广泛性C客观要求复杂多变D掌握政策的独立性E直接面对多种诱惑
单选题领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。A刚性授权B惰性授权C柔性授权D模糊授权
多选题导游服务的复杂多变主要表现在（）。A服务的环节复杂B服务对象和需求复杂C人际关系复杂D要面对各种物质诱惑和精神污染