用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A、应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B、及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C、对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D、公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
- A、应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
- B、及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
- C、对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
- D、公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
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农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果 A.劳动合同、职工名册B.职工名册、工资支付台账C.工资支付台账和清单等材料D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
国务院第724号令《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资()等内容。 A、支付标准B、支付时间C、支付比例D、支付银行卡号E、支付方式
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
劳动保障监察的事项（ ）。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是（）。A、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度被扣除10%工资B、从劳动者工资中扣除工具押金C、从劳动者工资中扣除为劳动者购置工作服的费用D、因单位经营亏损扣除劳动者工资
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务B、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）A、在试用期内的B、因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的C、违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的D、给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A依法通过用人单位内部的民主程序制定B用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
多选题下列哪些表述是正确的？（）A用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B用人单位应书面保存劳动者工资清单C用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告D用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
多选题用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
单选题下列哪项表述正确的是（）A企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度B制定的规章制度不需要听取工会的意见C企业可以不制定相关的规章制度D对于职代会或工会的意见，企业不需理会