非正式组织的消极作用主要体现在() A.可能束缚组织成员的发展B.可能与正式组织产生冲突C.可能会取代正式组织D.可能影响组织的变革
非正式组织的消极作用主要体现在()
A.可能束缚组织成员的发展
B.可能与正式组织产生冲突
C.可能会取代正式组织
D.可能影响组织的变革
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关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
关于非正式群体如下说法中，哪一种是不正确的？（）A．非正式群体既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B．非正式群体的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C．非正式群体对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D．非正式群体的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性
3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用