服务质量检查方法的组合运用可以强化加油站基础管理,目的是完善奖惩机制,淘汰规范服务不合格的员工,树立企业的形象

服务质量检查方法的组合运用可以强化加油站基础管理,目的是完善奖惩机制,淘汰规范服务不合格的员工,树立企业的形象


相关考题:

消防检查的目的是()。(A)奖惩分明(B)完善制度(C)消除隐患

根据组合投资管理的定义,可以看出组合投资管理包含的要素,下列不属于其要素的是( )。A.管理对象B.管理者C.管理方法D.管理目的

在项目质量控制中,关于质量检查表的表述错误的是()。 A、质量检查表可以作为项目质量控制的依据B、完善后的质量检查表记录了项目质量有关信息C、完善后的质量检查表为下一步的质量控制提供了基础D、质量检查表作为编制项目质量计划的依据,不能作为项目质量控制的依据

奖惩仅仅是一种外部强化的教育手段,目的是培养孩子在没有奖惩的情况下仍然能自觉地去做他该做的事,即奖惩是为了不奖惩。() 此题为判断题(对,错)。

建立稳定的公共卫生事业( )机制,改善疾控基础条件,完善公共卫生服务项目,强化基层公共卫生体系。 A、投入B、经营C、管理D、交流

下列用工风险的三级防控的方法是( ) A、建立管理机制B、完善制度体系C、转换管理意识D、确立奖惩规则

管理学中最基本的原理是系统原理,它是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的分析,以达到管理()的目的。A、顺利B、强化C、改善D、优化

前厅服务质量管理包括哪些内容?哪些方法可以运用?

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()

下面几项中,关于IT服务项目经理的描述正确的是()。A、IT服务项目的普通参与者B、IT服务项目的间接管理者C、以项目的形式运用项目管理的方法对项目进行管理的管理者D、以项目的形式运用项目管理的方法代表供方对需方提供IT服务的管理者

拓展训练的目的是()A、磨炼意志B、陶冶情操C、强化管理D、完善人格E、熔炼团队

加油站服务项目设置的根本目的是完善服务功能、提升企业形象

加油站要提高服务质量,就要建立有效的激励机制,落实奖惩,充分调动加油站员工的积极性,为客户提供优质服务。

()是激励的起点与基础。A、动机B、强化C、需要D、奖惩

信息资源管理标准化的方法,除了简化方法之外,还可以运用的方法有()A、类比B、程序化C、统一D、综合E、组合

()是强化权威的手段。A、管理B、强制C、激励D、奖惩

《国家电网公司供电服务奖惩规定》明确:发生供电服务质量事件,对各级单位责任人予以纪律处分、经济处罚和组织处理,三种惩处方式可以单独运用,不可以同时运用。

单选题下面几项中,关于IT服务项目经理的描述正确的是()。AIT服务项目的普通参与者BIT服务项目的间接管理者C以项目的形式运用项目管理的方法对项目进行管理的管理者D以项目的形式运用项目管理的方法代表供方对需方提供IT服务的管理者

单选题项目部针对施工进度滞后问题, 提出了落实管理人员责任、 优化工作流程、 改进施工方法、 强化奖惩机制等措施, 其中属于技术措施的是 ( )。*A落实管理人员责任B优化工程流程(组织措施)C改进施工方法D强化奖惩机制(经济措施)

单选题项目部针对施工进度滞后问题, 提出了落实管理人员责任、 优化工作流程、 改进施工方法、 强化奖惩机制等措施, 其中属于经济措施的是 ( )。A落实管理人员责任B优化工程流程C改进施工方法D强化奖惩机制

单选题()是激励的起点与基础。A动机B强化C需要D奖惩

单选题()是强化权威的手段。A管理B强制C激励D奖惩

判断题管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()A对B错

单选题项目部针对施工进度滞后问题,提出了落实管理人员责任、优化工作流程、改进施工方法、强化奖惩机制等措施,其中属于技术措施的是()A落实管理人员责任B优化工程流程C改进施工方法D强化奖惩机制

多选题运用强化激励模式时,可以采取(  )方法。A正强化B负强化C消退D弱化E消减

多选题工程项目的系统管理原理有( )。A工程项目管理是以项目为对象,运用系统管理方法,通过一个临时性的专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组级、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标综合协调和优化的组织管理活动B系统思想和方法是项目管理理论形成与发展的重要基础,其科学基础是系统论,哲学基础是事物的整体观C要努力建立完善的项目管理制度D加强项目的合同管理E系统是由若干个相互作用和相互依赖的要素组合而成,且有特定功能的整体

多选题参与管理与强化服务的关系是()。A参与管理是强化服务的一种表现形式B强化服务有利于参与管理C不参与管理,也完全可以提高服务水平和质量D不强化服务,就难以保持参与管理的热情和动力