应付福利费可以用于职工的（）。A、职工的医药费B、幼儿园人员的工资C、医护人员的工资D、职工生活困难补助
应付福利费可以用于职工的（）。
- A、职工的医药费
- B、幼儿园人员的工资
- C、医护人员的工资
- D、职工生活困难补助
相关考题：
对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确B．计提职工福利费的比例是否正确C．应付福利费的账务处理是否正确D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E．应付福利费的计提是否经过批准
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算（）A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用D、应付职工薪酬-职工福利费-其他
多选题应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。A“生产成本”账户B“制造费用”账户C“管理费用”账户D“应付福利费”账户