下列不属于劳动定额制定方法的是（　）。A、技术测定法B、比较类推法C、经验估计法D、现场观测法

下列不属于劳动定额制定方法的是（　）。

  • A、技术测定法
  • B、比较类推法
  • C、经验估计法
  • D、现场观测法

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以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定
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下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定
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下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的清算
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下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
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下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算
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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
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不属于劳动定额的环节的是（）A、定额的制定B、定额的分类C、贯彻执行D、统计分析
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以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定
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下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D:劳动定额法是定性的考评方法
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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
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按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
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劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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劳动定额制定方法是什么？
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劳动定额的制定方法有哪些？
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劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
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简述劳动定额的制定方法？
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简述劳动定额的定义以及制定方法。
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下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
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问答题简述劳动定额的制定方法？
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问答题劳动定额的制定方法有哪些？
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问答题劳动定额制定方法是什么？
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问答题按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
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问答题制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
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单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理
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问答题简述劳动定额的定义以及制定方法。
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问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
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