发现重点关注人群、精神异常旅客携带管制刀具或易伤害他人的器具等危险品妥善处理，没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
在旅客跳车过程中发现并及时制止，没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
发现火情及时处置，没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
被上级有关部门表扬的好人好事给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、0.2
在技术业务比武中取得较好成绩，并被总公司层级通报表扬的给予（）分正向激励。A、3B、5C、2D、0.5
在技术业务比武中取得较好成绩，并被段通报表扬的给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
电气化区段提前发现车顶扒车人员并妥善处置没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
旅客争执、争吵，及时劝阴，未造成撕打等后果给予（）分正向激励。A、0.2B、5C、2D、1
拾金不昧：现金6001-9000；物品折合价值10001-15000给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.2
拾金不昧：现金3001-6000；物品折合价值5001-10000给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、0.2
在技术业务比武中取得较好成绩，并被集团公司层级通报表扬的给予（）分正向激励。A、2B、5C、1D、0.5
拾金不昧：现金9001-15000；物品折合价值15000以上给予（）分正向激励。A、1.5B、5C、2D、1
看护精神异常旅客过程中受到伤害给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、1
发现精神异常旅客并妥善处置，按规定下交没有后果给予（）分正向激励。A、0.2B、5C、2D、1
发现旅客抓车及时处置（列车未出站台），没有后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
突发事件处置得当给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、0.2
突发事件（车门故障，火情，治安案件等与行车安全和旅客、职工人身安全相关情况）处置得当给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、1
发现设备安全隐患、及时处理，避免事故给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、1
发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.2
对管理、生产、经营提出合理化建议被采纳的（每条）给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、0.2
发现易燃易爆品妥善处置，并按规定下交给予（）分正向激励。A、0.5B、5C、2D、1
一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
防止一般D类及以上铁路交通事故给予给予（）分正向激励。A、2B、5C、1D、0.5
单选题被新闻媒体、网络表扬的好人好事给予（）分正向激励。A0.3B5C2D0.2
单选题旅客争执、争吵，及时劝阴，未造成撕打等后果给予（）分正向激励。A0.2B5C2D1
单选题署名在中央级传统媒体发表哈客正面宣传报道给予（）分正向激励。A1B5C2D0.2
单选题突发事件处置得当给予（）分正向激励。A0.5B5C2D0.2