发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.2
发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。
- A、1
- B、5
- C、2
- D、0.2
相关考题：
举报人检举违规违纪违法问题,经调查属实,对无法计算挽回资金损失数额的,按违规问题的严重程度,对举报人给予()的奖励。 A、500至10000元B、1000至10000元C、500至20000元D、1000至20000元
为鼓励广大员工积极举报，揭发违法违纪违规行为，对举报案例特别严重的，给企业已经（正在或将）造成重大损失和恶劣影响的，奖励举报人（）元；对承运商.运输车队偷油行为的举报，有确切证据（影像.照片等资料）给予举报人一次性（）元奖励。
防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B、对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C、违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D、以上全是
对信访举报问题线索处置工作出现（）的，要“一案双查”，既追究相关当事人的直接责任，还要严肃追究有关领导干部的责任。A、轻微工作失误B、轻微违规违纪情形C、严重违规违纪或重大失误D、安全责任事故
下列应从轻、减轻或免予处分的情形有（）A、认识问题态度较好，主动说明违规违纪问题的B、积极采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的C、主动检举他人违法或严重违规违纪问题，经查证属实的D、被迫实施违规违纪行为，事后及时上报或举报反映的
员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A、实事求是，对举报内容负责B、不得捏造、虚构事实C、不得报复、打击他人D、可根据业务是否发生风险
单选题对信访举报问题线索处置工作出现（）的，要“一案双查”，既追究相关当事人的直接责任，还要严肃追究有关领导干部的责任。A轻微工作失误B轻微违规违纪情形C严重违规违纪或重大失误D安全责任事故
单选题纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A违规违纪B信访举报C违法D违规违纪违法
单选题防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D以上全是
多选题员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A实事求是，对举报内容负责B不得捏造、虚构事实C不得报复、打击他人D可根据业务是否发生风险
单选题正确的案件受理流程是（）A案件来源（检举报告、领导交办、有关部门移送、违规（违纪）自述）→审核→领导审阅批示B案件来源（检举报告、领导交办、有关部门移送、违规（违纪）自述）→初审→审核→领导审阅批示C案件来源（检举报告、领导交办、有关部门移送、违规（违纪）自述）→初审→领导审阅批示D案件来源（检举报告、领导交办、有关部门移送、违规（违纪）自述）→初审→审核→领导审阅批示→立案调查
单选题举报人检举违规违纪违法问题，经调查属实，对无法计算挽回资金损失数额的，按违规问题的严重程度，对举报人给予（）的奖励。A500至10000元B1000至10000元C500至20000元D1000至20000元