以下不属于会计上规定的短期薪酬的是( )。A、职工福利费B、职工工资C、职工奖金D、长期带薪缺勤
以下不属于其他长期职工福利的是()。 A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划
下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。 A、应作为职工薪酬处理B、应全部计入管理费用C、应比照辞退福利处理D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理
下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。A.企业向职工提供的防暑降温费B.离职后福利C.行政人员出差报销的差旅费D.企业提供给职工的短期利润分享计划
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.长期利润分享计划
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、ⅠB、ⅡC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅲ、Ⅳ
下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费B、短期带薪缺勤C、非货币性福利D、离职后福利E、工会经费和职工教育经费
（2016中） 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）A.辞退福利 B.职工福利费C.离职后福利 D.长期残疾福利
以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利B、短期薪酬C、其他长期职工福利D、离职后福利
在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。A.长期带薪缺勤B.长期残疾福利C.长期利润分享计划D.辞退福利E.离职后福利
下列项目中，属于短期薪酬的有（）。A、职工福利费B、住房公积金C、离职后福利D、辞退福利
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A、非货币性福利 B、短期带薪缺勤 C、短期利润分享计划 D、其他短期薪酬
下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划
以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）A、以股份为基础的薪酬B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利
多选题下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A辞退福利B短期利润分享计划C短期带薪缺勤D设定受益计划
单选题以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）A以股份为基础的薪酬B职工福利费C利润分享计划D离职后福利
多选题下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（ ）。A应作为职工薪酬处理B应全部计入管理费用C应比照辞退福利处理D奖金计划应比照短期利润分享计划处理
单选题以下不属于短期薪酬的是（）。A职工工资B职工福利费C利润分享计划D离职后福利
多选题下列项目中，属于短期薪酬的有（）。A职工福利费B住房公积金C离职后福利D辞退福利
判断题其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。A对B错
单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（ ）。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配
单选题企业向单独主体缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利属于( )A长期利润分享计划B短期薪酬C设定提存计划D辞退福利
多选题下列选项中，属于短期薪酬的有（ ）。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费