下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。


A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

参考解析

解析:考察应付职工薪酬

选项A和D,短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

相关考题:

审计人员通过审核凭证、账目,观察、调查,确认职工薪酬的完整性,下列不属于职工薪酬的是:A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、职工借款

下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()A.辞退福利 B.职工福利费C.离职后福利 D.长期残疾福利

下列选项中,属于短期薪酬的有:A、职工福利费B、短期带薪缺勤C、非货币性福利D、离职后福利E、工会经费和职工教育经费

(2016中) 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资

下列各项中,关于应付职工薪酬的说法错误的是()。A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本C.社会保险费均属于短期薪酬D.职工福利费,应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

下列各项中,属于企业职工薪酬内容的有(  )。A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.应提供给已故职工遗属的福利D.应支付给临时员工的短期薪酬

下列各项中,属于流动负债的有(  )。A.短期借款B.合同负债C.递延所得税负债D.应付职工薪酬

下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、ⅠB、ⅡC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅲ、Ⅳ

以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利B、短期薪酬C、其他长期职工福利D、离职后福利

下列项目中,属于非流动负债的有()。A、长期借款B、应付债券C、短期借款D、应付职工薪酬

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、工会经费和职工教育经费B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿C、非货币性福利D、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金

在下列账户中,属于负债类账户的有()。A、短期借款B、应付账款C、预提费用D、应交税费E、应付职工薪酬

下列各项中,属于短期薪酬的有()。A、职工工资B、医疗保险费C、失业保险D、工会经费

下列不属于职工薪酬核算范围的是()A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划

下列属于流动负债的有()。A、短期借款B、应付职工薪酬C、应付利息D、长期应付款

职工薪酬包括下列哪几项()A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利D、其他长期职工福利

下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。A、充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

多选题下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A短期利润分享计划B短期带薪缺勤C长期利润分享计划D辞退福利

多选题下列各项中,属于短期薪酬的有()。A职工工资B医疗保险费C失业保险D工会经费

多选题下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A辞退福利B短期利润分享计划C短期带薪缺勤D设定受益计划

多选题下列职工薪酬中属于短期薪酬的有( )。A养老保险B生育保险C失业保险D工伤保险

单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A短期薪酬B辞退福利C其他长期职工福利D应缴税金

多选题下列选项中属于短期职工薪酬的有(  )。A职工工资B养老保险C设定提存计划D短期带薪缺勤

多选题根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,下列项目属于职工薪酬的有(  )。A住房公积金B短期带薪缺勤C长期残疾福利D员工遗属福利

多选题下列选项中,属于短期薪酬的有( )。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费