作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定？
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定？
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以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员C、原工作负责人返回时，要履行交接手续D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。
作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
作业票变更规定描述错误的是（）。A、需要变更作业成员时，应经作业负责人同意B、作业负责人最多变更两次C、作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替D、作业现场风险等级等条件发生变化，应完善措施，重新办理作业票
填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。