作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知(),原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。A、指定能胜任的人员临时代替B、由一名责任心强的工作班成员临时代替C、离开前将工作现场交待清楚,并告知工作班成员D、返回时,履行同样的交接手续
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。A、原工作负责人B、能胜任的人员C、作业班成员D、班技术员
作业票变更规定描述错误的是()。A、需要变更作业成员时,应经作业负责人同意B、作业负责人最多变更两次C、作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替D、作业现场风险等级等条件发生变化,应完善措施,重新办理作业票
判断题工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错