有证据证明，管理人员指使、教唆或命令经办人故意隐瞒事实或违规办理业务，根据该管理人员是否参与授信流程确定是否可以免责。
有证据证明，管理人员指使、教唆或命令经办人故意隐瞒事实或违规办理业务，根据该管理人员是否参与授信流程确定是否可以免责。
相关考题：
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括()。A、已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等，B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的C、有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D、有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。A、可在规定的处理幅度内从轻处理B、应当在规定的处理幅度内从重处理C、可免予处理D、开除处理
根据责任认定情况,有下列哪种情形的,银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理? A.情节轻微且未造成损害的B.因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外C.自查发现、主动揭露案件的D.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的E.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的
个人贷款工作人员有证据证明,上级管理人员或所在机构负责人指使、教唆或命令工作人员故意隐瞒事实或违规办理业务,且工作人员对此明确提出了异议的,视具体情况,可对提出异议的工作人员予以()。 A.免责B.部分免责C.免责或部分免责D.经济处罚
个人贷款工作人员有证据证明,上级管理人员或所在机构负责人指使、教唆或命令工作人员故意隐瞒事实或违规办理业务,且工作人员对此明确提出了异议的,视具体情况,可对该提出异议的工作人员予以免责或部分免责。() 此题为判断题(对，错)。
小额贷款业务中，各级管理人员在工作中必须坚守“三严禁”原则，下列不属于“三严禁”的是：A.严禁滥用职权，授意、指使或强迫员工违规办理小额贷款B.严禁超越权限或违规办理小额贷款C.严禁掩盖或违规处置不良贷款D.严禁索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等
员工违规失职有下列情形之一的，应当从重处理（）A、阻挠、抗拒调查、处理或整改B、违规失职后逃匿的C、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据D、间接故意造成利益损失的E、对检举人、证人、鉴定人、调查人或其他问责处理人员打击报复
农村信用社案件责任追究中，根据责任认定情况，有下列（）情形之一的，应当对有关案件责任人员从重处理。A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的C、指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的D、案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的
下列哪项属于《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》中规定的从轻、减轻追究相关人员责任的情况（）A、决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的B、在暴力胁迫情况下行为失当，事后积极补救的C、省、市（地）辖内农村中小金融机构屡屡发生同质同类案件，县（市，含）以下机构年度内发生案件2次以上的D、发生案件后，不采取积极措施挽回影响和损失，或隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的
下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A、违规情节轻微，造成的损失较小B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
个人贷款工作人员有证据证明，上级管理人员或所在机构负责人指使、教唆或命令工作人员故意隐瞒事实或违规办理业务，且工作人员对此明确提出了异议的，视具体情况，可对该提出异议的工作人员予以免责或部分免责。
银行业金融机构应对有关案件责任人员从重处理的情况是（）。A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的C、指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作发生案件的D、案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的
小额贷款业务中，各级管理人员在工作中必须坚守“三严禁”原则，下列不属于“三严禁”的是：（）A、严禁滥用职权，授意、指使或强迫员工违规办理小额贷款B、严禁超越权限或违规办理小额贷款C、严禁掩盖或违规处置不良贷款D、严禁索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
以下哪些情形会给予有关案件责任人员从重处理？（）A、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的B、包庇违法违规人员的C、指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件D、一年内发生同质同类案件的
以下不属于柜面业务授权人员“十禁”规定的是（）。A、严禁授意、指使、强令柜员违规操作，或明知柜员违规操作但不制止、不纠正B、严禁同一授权事项多次进行转授权C、严禁按他人授意违规办理业务，或明知违规仍同意继续办理D、严禁发现违法、违规、违纪行为而不及时制止、纠正，继续办理授权
多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
单选题在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。A可在规定的处理幅度内从轻处理B应当在规定的处理幅度内从重处理C可免予处理D开除处理