某企业自身服务能力已发展成熟.为进一步提升企业在业内影响力。吸引新兴合作伙伴。增强企业竞争力。打算以标准API的形式将企业内部服务能力开放给第三方开发情况下可以采用华为云PaaS的哪种解决方案？（）A、应用器化方案B、应用微服务化方案C、能力开放API网关D、应用SaaS化改造方案
某企业自身服务能力已发展成熟.为进一步提升企业在业内影响力。吸引新兴合作伙伴。增强企业竞争力。打算以标准API的形式将企业内部服务能力开放给第三方开发情况下可以采用华为云PaaS的哪种解决方案？（）
- A、应用器化方案
- B、应用微服务化方案
- C、能力开放API网关
- D、应用SaaS化改造方案
相关考题：
进行绩效改进方法标杆超越的实质是（ ）。 A．通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B．通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力 C．在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率，减少失误率 D．通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品和服务提升到最高的水平
加快山西省建筑业发展的对策和措施有:()。 A、从调整产业结构入手，推进建筑业产业转型升级B、加强企业自身改造，提高企业整体素质C、强化企业内部管理，提升管理效率D、进一步完善和健全市场监管法规和制度，规范建筑市场秩序
某系统集成企业为提升企业竞争能力，改进管理模式，使业务流程合理化实施了（），对业务流程进行了重新设计，使企业在成本、质量和服务质量等方面得到了提高。A.BPRB.CCBC.ARISD.BPM
下列选项中，属于企业内部发展方式的是（）。A.某公司减少股利分配，留下更多的资金用于企业规模扩大B.某企业通过特许加盟的方式吸引很多投资人C.某企业联合几家类似企业组建合资公司D.某企业收购了另外一家竞争对手
在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）A、企业的发展，主要是靠企业的整体实力痛规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降B、随着时间的推移，企业内部的创新意识开始下降，企业人心不稳，一般人员严重过剩C、由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进人企业，若处理不好，很可能造成人浮于事的局面D、各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。A、科研能力B、创新能力C、发展能力D、管理能力
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）A、成熟阶段B、成长阶段C、创业阶段D、衰退阶段
某系统集成企业为提升企业竞争能力，改进管理模式，使业务流程合理化，实施了（），对业务流程进行了重新设计，使企业在成本、质量和服务质量等方面得到了提高。A、BPRB、CCBC、ARISD、BPM
进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是（ ）。A、通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程B、通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力C、在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率，减少失误率D、通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品和服务提升到最高的水平
多选题一个理想的利基市场通常具有以下特点（）。A该市场具有足够的规模和购买力，以便能从中获利；B该市场有成长潜力，以便企业进一步发展；C该市场对主要的竞争者不具有吸引力；D企业拥有足够的技能和资源，可以有效地为该市场服务；E企业能够靠已建立的顾客信誉，保卫自身地位，对抗主要竞争者的进攻。
单选题当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段（）A成熟阶段B成长阶段C创业阶段D衰退阶段
单选题现在有越来越多的企业尝试或者正在提升客户服务，你认为其直接原因是：（）A企业自身的觉悟B产品质量的下降C突破现阶段瓶颈D行业内竞争的加剧