从集权与分权的关系看,一般而言,组织的规模越小,权力的配置就越是倾向于()。

从集权与分权的关系看,一般而言,组织的规模越小,权力的配置就越是倾向于()。


相关考题:

越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是_____。 A.集权B.分权C.工作专门化D.部门化

集权与分权相结合的原则,是指对组织结构中的职权的()的关系,处理得越适中,就越是有利于组织的有效运行。A、集权与分权B、稳定与适应C、分工与协作D、上级与下级

从组织结构的集权和分权角度上看,顾问式和矩阵式物流组织结构都存在一定的分权。( ) 此题为判断题(对,错)。

影响集权与分权的因素有()。 A.工作的重要性B.方针的统一性C.经营规模D.权力大小E.组织历史

反映组织的纵向职权关系的是____A. 直线与参谋B. 直线与分权C. 参谋与分权D. 集权与分权

下列不属于行政组织的权力配置体制的是()。 A、集权制B、分权制C、均权制D、混合制

集权制和分权制是从()角度所作的分类。A.政府组织职能B.权力配置状况C.领导人数多寡D.法律地位高低

下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是( )。A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的合理结合C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度

反映组织的纵向职权关系的是()A、直线与参谋B、直线与分权C、参谋与分权D、集权与分权

课程决策权力分配的趋势是()。A、走向均权化B、分权制C、集权制D、分权与集权并重

越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()A、集权B、分权C、工作专门化D、部门化

法约尔的适当集权与分权原则认为()A、权力越分散越好B、权力越集中越好C、掌握好集权与分权的尺度D、让全体员工参与决策

下列关于集权和分权说法正确的是()A、在实际的组织中,集权和分权是相对的B、较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

从集权与分权的关系看,一般而言,决策问题越是重要,权力的配置就越是倾向于()。

行政组织改革中,参谋部门权力增加属于()A、横向分权B、纵向分权C、横向集权D、纵向集权

下列不属于近代组织理论特征的是()A、在集权与分权的关系上,主张分权B、从组织形式看,倾向于扁平型的组织结构,主张部门化C、更注重人在组织中的作用D、以工作为中心,把组织看成是封闭的系统

对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()A、计划工作的原理B、组织工作的原理C、领导的原理D、控制工作的原理

从整体上看,西方政府中央和地方关系的历史进程大致经历了()阶段。A、由集权到分权B、由集权到分权,再由分权到集权C、由集权到分权,再由分权到集权,再由集权走向分权D、由分权到集权。再由集权到分权,再由分权到集权

从集权与分权的关系看,如果上级管理者想更多地调动下级的积极性,就会倾向于()。

单选题对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()A计划工作的原理B组织工作的原理C领导的原理D控制工作的原理

单选题反映组织的纵向职权关系的是()A直线与参谋B直线与分权C参谋与分权D集权与分权

多选题下列关于集权和分权说法正确的是()A在实际的组织中,集权和分权是相对的B较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

单选题下列不属于近代组织理论特征的是()A在集权与分权的关系上,主张分权B从组织形式看,倾向于扁平型的组织结构,主张部门化C更注重人在组织中的作用D以工作为中心,把组织看成是封闭的系统

判断题行政组织权力关系变革的主要趋势是从集权型向分权型转变。A对B错

单选题越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()A集权B分权C工作专门化D部门化

单选题行政组织权力关系的变革中.进行权力的下放属于( )A纵向分权B纵向集权C横向分权D横向集权

判断题从中央政府与地方政府的关系看,行政组织体制有集权制、分权制和混合制。A对B错