David Burke是大陆健康保健公司的索赔处理部门的经理。对他进行考核的指标有多项，这些指标要事先得到总经理Diane Lewis的认可。Lewis叫Burke推荐几个指标对其下一年度的业绩进行考核。请问下面哪一个指标将会对Burke的积极性和业绩造成最小的正面影响？（）A、每笔索赔的处理成本B、每笔索赔的平均处理时间C、正确处理第一次索赔所占的比例D、每个月处理索赔的总金额
David Burke是大陆健康保健公司的索赔处理部门的经理。对他进行考核的指标有多项，这些指标要事先得到总经理Diane Lewis的认可。Lewis叫Burke推荐几个指标对其下一年度的业绩进行考核。请问下面哪一个指标将会对Burke的积极性和业绩造成最小的正面影响？（）
- A、每笔索赔的处理成本
- B、每笔索赔的平均处理时间
- C、正确处理第一次索赔所占的比例
- D、每个月处理索赔的总金额
相关考题：
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是：( )A.健康保险公司，医院保健和健康管理部门B.医院和非医疗的健康体检机构，社区，部队的相关医疗卫生保健机构C.金融投资机构和政府市场监管机构D.健康管理公司和其他健康产业公司E.大型企业职业卫生和保健部门，和教育研究机构
（）年原卫生部发布《中药保健药品管理规定》，明确对人体有一定程度的滋补营养、保健康复作用，长期服用对人体健康无害的重要保健药品由省级卫生行政部门审批和管理。 A.1987B.1995C.1996D.2003
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是（ ）。A.健康保险公司，医院保健和健康管理部门B.医院和非医疗的健康体检机构，社区，部队的相关医疗卫生保健机构C.金融投资机构和政府市场监管机构D.健康管理公司和其他健康产业公司
作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理
关于项目经理与部门经理的说法，正确的是（ ）。A、项目经理一般是公司的一个专业部门负责人B、项目经理与部门经理在公司中所担任的角色、责任、义务等大致相同C、部门经理的职责往往不是和项目结束与否相衔接的D、部门经理负责项目的工作和项目团队
保险公司开始接收各医院通过电脑媒体直接发来的医疗索赔，可是医院没有向保险公司移交保单，要在这种环境下发现舞弊，以下( )项控制程序最为有效。A.应用整合测试工具法(ITF)，测试按透明方式处理数据的准确性B.开发监控程序，根据科目类别识别反常的索赔种类或索赔数，以便供索赔部门调查C.利用通用审计软件，将索赔身份号同有效的保险客户清单进行匹配D.对从特定医院收到的所有索赔建立批控制，并以批方式处理这些索赔
公司货舱最近火灾，损失了大部分的存货。管理层正在处理保险索赔并需要利用内部审计人员存货工作底稿已准备索赔。根据“标准”，下列哪项是正确的？A.管理层在准备保险索赔时不能利用内审人员的工作底稿B.管理层在准备保险索赔时可以利用内部审计人员的工作底稿，但是必须得到内部审计经理的批准C.管理层应该不管保险索赔的事宜，这一事宜应交给内部审计部门D.管理层可以在准备保险索赔是利用内部审计人员的存货工作底稿，但是利用这些资料需要得到外部独立审计人员和内审经理的批准
变更索赔实行目标管理，下列说法错误的是（）。A、公司对子公司下达年度索赔目标，进行年度考核B、公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核C、项目部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核D、项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是A、健康保险公司、医院保健和健康管理部门B、医院和非医院的健康体检机构，社区，部队的相关医疗卫生保健机构C、金融投资机构和政府市场监管机构D、健康管理公司和其他健康产业公司E、大型企业职业卫生和保健部门，和教育和研究机构
某健康保险公司索赔处理督导抽取了过去两天由某特定职员处理的所有索赔进行审计。从这一样本中，该督导能够获得（）。A、对本年度职员工作的有代表性的总体评价B、抽样误差的量化C、该部门处理过程正确性的结论D、对处理工作细节的了解
立案是指保险公司理赔部门受理客户索赔申请，按照一定规则对索赔案件进行等级和编号的过程，以使案件进入正式处理阶段。但是立案需要满足一定的条件，以下情形通常不予立案的是（）。 ①事故发生不在保险期间 ②已过索赔时效 ③申请人资格不符合规定 ④索赔资料不全 ⑤不属于保险责任范围内A、①②③B、①④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现二者的区别（）A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强
单选题某健康保险公司索赔处理督导抽取了过去两天由某特定职员处理的所有索赔进行审计。从这一样本中，该督导能够获得（）。A对本年度职员工作的有代表性的总体评价B抽样误差的量化C该部门处理过程正确性的结论D对处理工作细节的了解
单选题某物流公司总经理A接到其客户某商贸公司的物流经理电话投诉其货物运输超期，总经理A记录下客户投诉，当场对投诉内容进行处理，这种投诉方式是（）。A客户直接找公司领导或相关管理部门投诉B电话或电话热线受理客户投诉C网络受理客户投诉D向有关管理部门投诉
单选题What is David Burke now using to teach foreign languages to American children? AFairy tales.BAmerican idioms.CAmerican slang.
单选题David Burke是大陆健康保健公司的索赔处理部门的经理。对他进行考核的指标有多项，这些指标要事先得到总经理Diane Lewis的认可。Lewis叫Burke推荐几个指标对其下一年度的业绩进行考核。请问下面哪一个指标将会对Burke的积极性和业绩造成最小的正面影响？（）A每笔索赔的处理成本B每笔索赔的平均处理时间C正确处理第一次索赔所占的比例D每个月处理索赔的总金额
单选题Burke Industries公司与银行签订了循环信贷协议，协议确定Burke公司借款额最高为$500万，年利率为9%，按月支付利息。另外，Burke公司需要每月支付未使用额度0.25%的承诺费。Burke公司预计4月1日的现金余额为$200万，此时未使用信贷额度。四月份净现金流入为$200万，五月份净现金流出为$700万，六月份净现金流入为$400万。假设现金流均发生在每月末，则在第二季度，Burke公司应支付给银行与循环信贷协议相关的费用为（）。A $47 700B $52 500C $60 200D $62 500
单选题DavidBurke是负责运营大陆卫生保健系统核保业务的经理。他的绩效是基于总经理DianeLewis提前审批的多种评价策略进行评定。Lewis要求Burke提出几项评价其部门运营的指标。下列指标中，对Burke的激励和绩效具有最小积极影响的是（ ）。A每次申请的处理成本B每次申请的平均处理时间C第一次申请便准确处理的发生比例D每月申请处理的金额数