在公司制企业中,公司总经理与部门经理的考核有不同的标准,以下哪种标准更能体现二者的区别()A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强

在公司制企业中,公司总经理与部门经理的考核有不同的标准,以下哪种标准更能体现二者的区别()

  • A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面
  • B、总经理比部门经理参加公司的会议更多
  • C、总经理比部门经理掌握的资金更多
  • D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强

相关考题:

下列关于公司制企业说法中有误的是( )。A.公司制企业是在市场经济的数百年发展中,在个体业主制和合伙制企业的基础上逐步发展起来的B.公司制企业由股东出资建成,股本为长期投资,股权可以转让或退出C.公司具有独立法人地位,与自然人有相同的民事能力D.公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式

在现代公司制企业中,对公司的全部法人财产负责经营的是( )。A.董事长B.公司总经理C.董事会D.股东大会或者股东代表大会

国有企业改造为公司制企业时,在评估基准日与建账日之间可能发生盈亏。下列各企业中,应享有或承担此盈亏的是( )。A.改造后的公司制企业B.共同发起设立公司制企业的各发起人C.共同发起设立公司制企业的主发起人D.改造前的国有企业

单位负责人包括( )。 A.国有工业企业的厂长(经理) B.公司制企业的董事长 C.公司制企业的总经理 D.个人独资企业的投资人

下列各项中,( )并不是《会计法》所指的单位负责人。 A.独资企业的投资人 B.公司制企业的董事长 C.法人代表 D.公司制企业的总经理

《会计法》规定,以下属于单位负责人的是( )。A.国有工业企业的经理B.公司制企业的董事长C.公司制企业的总经理D.国家机关的最高行政首长

1 .《会计法》规定,以下属于单位负责人的是( ) 。A .国有工业企业的经理B . 公司制企业的董事长C .公司制企业的总经理D .国家机关的最高行政首长

在现代公司制企业中,对公司的全部法人财产负责经营的是(  )。A.董事长B.总经理C.董事会D.股东大会或者股东代表大会

下列关于公司制企业说法有误的是()。A:公司制企业是在市场经济的数百年发展中,在个体业主制和合伙制企业的基础上逐步发展起来的B:公司制企业由股东出资建成,股本为长期投资,股权可以转让或退出C:公司具有独立法人地位,与自然人有相同的民事能力D:公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式

下列关于公司制企业的说法,有误的是()。A:公司制企业是在个体业主制和合伙制企业的基础上逐步发展起来的B:公司制企业由股东出资建成,股本为长期投资,股权可以转让或退出C:公司具有独立法人地位,与自然人有相同的民事能力D:公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式

某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价,然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果见下表。 如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩,这属于绩效考核的()。查看材料A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触()A、业务人员B、部门经理C、公司主管D、会计人员

公司制企业一般采用董事和总经理相分离的领导体系。

企业中制定采购与供应战略的通常是()A、总经理B、采购部门经理C、行政副总D、采购人员

说明与独资企业或合伙企业相比,公司制企业所有者权益的会计核算有何不同?

根据规定,在公司制企业中,对单位的财务会计报告承担最终责任的是()A、总会计师B、总经理C、董事长D、单位会计机构负责人

下列各项中,不属于《中华人民共和国会计法》所指的单位负责人的是()。A、独资企业的投资人B、公司制企业的董事长C、法定代表人D、公司制企业的副总经理

简述公司制企业与非公司制企业之间的主要区别。

属于自然人企业的是()。A、个人独资企业与合伙制企业B、个人独资企业与公司制企业C、合伙制企业与公司制企业D、公司制企业

在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()A、绩效计划设定B、绩效形成的过程与控制C、绩效反馈D、绩效考核与评价

在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。从企业战略目标分解的角度来看,该公司选取的保单继续率应该属于()层面的管理目标。A、财务B、客户C、内部经营流程D、学习与成长

在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。北京分公司总经理的离职是公司上下所不愿看到的,以下说法错误的是()A、该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节B、考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路C、持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因D、绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生

国有企业整体改建为公司制企业时,在评估基准日与建账日之间可能发生的盈亏一般应由()享有或承担。A、共同发起设立公司制企业的各发起人B、改建前的国有企业C、改建后的公司制企业D、共同发起设立公司制企业的主发起人

《保安服务管理条例》中,保安公司的“主要管理人员”的范围,包括以下哪几项()A、董事长B、总经理C、副总经理D、部门经理

问答题说明与独资企业或合伙企业相比,公司制企业所有者权益的会计核算有何不同?

单选题属于自然人企业的是()。A个人独资企业与合伙制企业B个人独资企业与公司制企业C合伙制企业与公司制企业D公司制企业

多选题《保安服务管理条例》中,保安公司的“主要管理人员”的范围,包括以下哪几项()A董事长B总经理C副总经理D部门经理