饭店人力资源管理的具体目标不包括()。A、拥有理想的人力资源B、建立完善的保障机制C、建立最优的劳动组织D、创造自动自发的人事环境

饭店人力资源管理的具体目标不包括()。

  • A、拥有理想的人力资源
  • B、建立完善的保障机制
  • C、建立最优的劳动组织
  • D、创造自动自发的人事环境

相关考题:

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

饭店人力资源管理的目标不包括()。 A.实现最佳效益B.建立一支专业化的员工队伍C.形成最佳的员工组合D.充分调动员工的积极性

饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划  B.组织  C.领导  D.协调  E.控制

战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。A.战略地图B.人力资源管理计分卡C.数字仪表盘D.目标管理

简述饭店人力资源管理的具体内容。

饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制

饭店人力资源管理培训

饭店人力资源管理的基本目标是()。A、提高劳动水平B、提高劳动时间C、提高劳动积极性D、提高劳动效率

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A、具体规定人力资源管理的组织机构设置B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。A、正确B、积极C、高效D、安全E、愉快

饭店人力资源管理

做好饭店人力资源管理的基本要求

饭店人力资源管理的任务

饭店人力资源管理的重点任务?

为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理

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问答题简述饭店人力资源管理的具体内容。

多选题为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。A合理定员B知人善任C论功行赏D结构优化E动态管理

名词解释题饭店人力资源管理

多选题饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。A正确B积极C高效D安全E愉快

问答题饭店人力资源管理的目标?

多选题饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A计划B组织C领导D协调E控制

单选题战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。A战略地图B人力资源管理计分卡C数字仪表盘D目标管理

名词解释题饭店的人力资源管理

问答题饭店人力资源管理的重点任务?

问答题饭店人力资源管理运行的主要特征

单选题饭店人力资源管理的具体目标不包括()。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境