不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。A、防御者战略B、差异化战略C、成本领先战略D、探索者战略E、跟随者战略

不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。

  • A、防御者战略
  • B、差异化战略
  • C、成本领先战略
  • D、探索者战略
  • E、跟随者战略

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适用于不同竞争态势战略的绩效管理有( )。A．差异化战略B．成本领先战略C．防御者战略D．跟随者战略E．探索者战略
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企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标是()。 A、战略目标B、财务目标C、长期目标D、管理目标
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企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而取得竞争优势的战略是（ ）。 A．低成本战略 B．集中战略 C．竞争优势战略 D．差异化战略
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()通过以优质的产品和高水平的服务赢得顾客和公众取得竞争优势。 A.高质量竞争战略B.差异优势竞争战略C.情报分析中心D.集中优势竞争战略
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经营单位战略按照战胜其他竞争对手、取得竞争优势的途径可以划分为()。 A、发展型战略B、成本领先战略C、稳定型战略D、差别化战略E、集中型战略
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成功的商业模式来自创造出竞争优势和卓越绩效的职能层战略。()
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关于业务单位战略，下面描述中正确的有( )。A．业务单位战略也称为竞争战略B．业务单位战略的目标是取得竞争优势C．业务单位战略属于企业战略中的第二个层次D．业务单位战略是由公司层管理者来制定
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企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中也是最低的成本，其取得竞争优势的战略是（ ）。A．低成本战略 B．营销战略C．竞争优势战略D．差异化战略
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采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略
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下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
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下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多进行创新活动D.绩效改进选择标杆超越的方法E.评价的主体应多元化
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适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有（　　）。A.成本领先战略B.差异化战略C.防御者战略D.探索者战略E.跟随者战略
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企业为取得竞争优势所采取的独树一帜或别具一格的战略是（）。A成本优势战略B差异战略C集中一点战略D稳定性战略
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取得竞争优势的战略1）（）2）（）3）集中化战略
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战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？
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适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。A、防御者B、探索者C、追随者D、集中E、差异化
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适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。A、防御者战略B、差异化战略C、成本领先战略D、探索者战略E、跟随者战略
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多样化的战略适用于（）情况。A、获取竞争优势的方法多，潜在优势大B、获取竞争优势的方法多，潜在优势小C、获取竞争优势的方法少，潜在优势大D、获取竞争优势的方法小，潜在优势小
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聚焦战略就是把企业通过创造产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值，而取得竞争优势的一种竞争战略。
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聚焦战略就是企业通过创造产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值，而取得竞争优势的一种竞争战略。（）
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填空题取得竞争优势的战略1）（）2）（）3）集中化战略
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单选题与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（ ）。A跟随者战略B防御者战略C差异化战略D成本领先战略
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多选题适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。A防御者战略B差异化战略C成本领先战略D探索者战略E跟随者战略
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判断题组织级项目管理是一种战略执行框架，它通过应用项目组合、项目集和项目以及组织驱动实践，不断地以可预见的方式实现组织战略，从而取得更好的绩效、更好的结果以及可持续的竞争优势。A对B错
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多选题不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。A防御者战略B差异化战略C成本领先战略D探索者战略E跟随者战略
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多选题企业取得竞争优势的通用战略主要有（）战略。A成本优势B差异战略C集中一点D全面占领
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问答题战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？
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